Abaixo, segue o texto da contra-proposta entregue ao Governo no dia 02 de Julho (quinta-feira), conforme deliberação da Assembléia Geral de 01º/07.
Ofício nº 79/2009
Contagem, 02 de Julho de 2009
Exma. Sra. Marília Aparecida Campos
Prefeita do Município de Contagem
Exma. Prefeita,
Os trabalhadores e trabalhadoras em educação do município de Contagem, politicamente representados pelo Sind-Ute, após analisarem em Conselho de Representantes ocorrido no dia 29 de junho e em Assembléia do dia 1 de julho a proposta da atual administração municipal para a categoria, chegaram as seguintes conclusões:
Embora a proposta da administração municipal não tenha sido negada em sua integralidade (consideramos alguns avanços, como o pagamento em folha complementar dos dias paralisados e reduzidos, retirada da portaria 04/2009 e a implementação de uma comissão que discutirá com a administração o plano de carreira), a categoria entendeu que é possível um maior avanço nas negociações, em razão do longo processo histórico de precarização da educação em geral e da carreira dos educadores em especial. Nesse sentido, e com vistas a minimizar tais distorções, foi elaborada uma contra-proposta, que esperamos ser devidamente avaliada pela Prefeitura, que nos últimos dias vem demonstrando uma nova disposição para o diálogo e entendimento.
Segue então a contra-proposta da categoria:
§ 5,82% de recomposição salarial sem escalonamento e retroativo a maio mais 5% de ganho real já; apresentação de um cronograma de recomposição salarial de 46% até o fim do mandato da presente administração municipal;
§ incorporação imediata dos abonos do quadro administrativo e do professor PEB I-II; isonomia PEB I-II, PEB II e FUNEC;
§ redução da jornada de trabalho do quadro administrativo para 22h30 semanais;
§ garantia das dispensas quinzenais e do calendário de 204 dias;
§ discussão dos outros pontos da pauta de reivindicações, com implementação de uma mesa de negociação permanente que tratará dessas reivindicações.
Em tempo, reconhecemos o esforço da administração em negociar com os trabalhadores e trabalhadoras em educação e entendemos que uma nova apreciação por parte da Prefeitura de nossas reivindicações e que aponte para melhorias na proposta original, poderá elevar o patamar de relações institucionais com a categoria de educadores de nosso município.
Colocamo-nos à disposição para maiores esclarecimentos.
Aguardamos marcação de nova reunião de negociação.
Atenciosamente,
Diretoria Colegiada do Sind-UTE Contagem
Contagem, 02 de Julho de 2009
Exma. Sra. Marília Aparecida Campos
Prefeita do Município de Contagem
Exma. Prefeita,
Os trabalhadores e trabalhadoras em educação do município de Contagem, politicamente representados pelo Sind-Ute, após analisarem em Conselho de Representantes ocorrido no dia 29 de junho e em Assembléia do dia 1 de julho a proposta da atual administração municipal para a categoria, chegaram as seguintes conclusões:
Embora a proposta da administração municipal não tenha sido negada em sua integralidade (consideramos alguns avanços, como o pagamento em folha complementar dos dias paralisados e reduzidos, retirada da portaria 04/2009 e a implementação de uma comissão que discutirá com a administração o plano de carreira), a categoria entendeu que é possível um maior avanço nas negociações, em razão do longo processo histórico de precarização da educação em geral e da carreira dos educadores em especial. Nesse sentido, e com vistas a minimizar tais distorções, foi elaborada uma contra-proposta, que esperamos ser devidamente avaliada pela Prefeitura, que nos últimos dias vem demonstrando uma nova disposição para o diálogo e entendimento.
Segue então a contra-proposta da categoria:
§ 5,82% de recomposição salarial sem escalonamento e retroativo a maio mais 5% de ganho real já; apresentação de um cronograma de recomposição salarial de 46% até o fim do mandato da presente administração municipal;
§ incorporação imediata dos abonos do quadro administrativo e do professor PEB I-II; isonomia PEB I-II, PEB II e FUNEC;
§ redução da jornada de trabalho do quadro administrativo para 22h30 semanais;
§ garantia das dispensas quinzenais e do calendário de 204 dias;
§ discussão dos outros pontos da pauta de reivindicações, com implementação de uma mesa de negociação permanente que tratará dessas reivindicações.
Em tempo, reconhecemos o esforço da administração em negociar com os trabalhadores e trabalhadoras em educação e entendemos que uma nova apreciação por parte da Prefeitura de nossas reivindicações e que aponte para melhorias na proposta original, poderá elevar o patamar de relações institucionais com a categoria de educadores de nosso município.
Colocamo-nos à disposição para maiores esclarecimentos.
Aguardamos marcação de nova reunião de negociação.
Atenciosamente,
Diretoria Colegiada do Sind-UTE Contagem
*A próxima reunião de negociação está marcada para hoje, dia 06 de Julho (segunda-feira), 15:00 na sede da Prefeitura.
Essa administração hipócrita tinha que, no mínimo, recompor a inflação todo ano. Temos o pior salário de toda a grande BH, com o discurso ridículo de melhor educação (principalmente com a falência da escolas de ciclo). As escolas brincam de projetos pedagógicos, as disciplinas estão sucateadas, os alunos não estão aprendendo, faltam livros didáticos. Resumindo, a proporcionalidade do 1.5 é uma farsa ! Não contribui em nada e as perdas são históricas !
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