22 de dezembro de 2015

Sind-Ute Contagem empossa nova diretoria eleita para o triênio 2016-2018

A noite da última sexta-feira (18) foi de confraternização e apresentação da nova diretoria do Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação (Sind-Ute Contagem). O evento aconteceu na Casa do Rotariano, no Centro, que ficou lotado de trabalhadores da categoria que se divertiram com música ao vivo e comida de boteco. Após a posse, houve sorteio de brindes e muita animação para fechar a noite e o ano de 2015.
Apesar do clima festivo, a diretoria do Sind-Ute Contagem relembrou as lutas vivenciadas nos últimos anos, especialmente a resistência aos ataques dos governos municipais, estadual e federal. Para isso, contou com a aliança do Sind-Saúde de Contagem, a CSP ConLutas, Senge, grupos de estudantes e outras entidades.
“Juntos, fomos para as ruas e lutamos por melhores condições de vida, salários dignos e valorização. E é dessa maneira que vamos seguir nesta nova gestão, vamos para as ruas, faremos manifestações, não vamos aceitas os desmandos dos governos e seremos ainda mais um sindicato combativo”, declarou a recente diretoria do Sind-Ute Contagem.

Posse

O ponto alto da noite foi a solenidade de posse da nova diretoria, eleita para o triênio 2016-2018, que tem como coordenadora-geral a sindicalista e professora Bárbara Miranda Vilaça.
A atual coordenadora-geral, Sueli da Rocha, agradeceu o companheirismo de seus colegas de diretoria bem como a participação da categoria na luta dos últimos três anos.
A comissão eleitoral também esteve presente e disse estar confiante com a nova diretoria eleita. Após a leitura da ata e apresentação da nova diretoria, a coordenadora geral recém-eleita fechou a solenidade.
“Tenho orgulho de ser uma mulher e de assumir a coordenação geral do sindicato, juntamente com meus companheiros de luta. Agradeço imensamente a antiga gestão, da qual também fiz parte e que muito me inspirou, além de deixar um imenso legado positivo. A categoria pode confiar em nossa gestão, pois vamos continuar lutando por mais conquistas”, disse Bárbara Miranda Vilaça.


16 de dezembro de 2015

INFORMES GERAIS

    Reuniões realizadas com Secretaria de Educação e Secretaria de Administração em dezembro:

- Publicidade para as vagas a serem escolhidas e listagem dos excedentes por ordem de escolha, assim como em 2014.
- Trabalhadores em vagas aparentes: 408.
- Definição por não colocar todos de vagas aparentes excedentes para não gerar um grande impacto na Rede. Mantém a política de chamar semestralmente para alocar essas pessoas em vagas reais e delimitar o prazo para seguridade de vagas nas escolas.
- Apresentação da Minuta da Portaria que restringe o direito à seguridade de vaga na escola para quem se afasta da escola para cargo comissionado ou mandato eletivo, por 4 anos. Após esse período a vaga na escola é disponibilizada para a Rede e a pessoa fica com a lotação na SEDUC. Pedimos para que fosse feita ressalva no mandato eletivo de diretor e vice-diretor de escola, para garantir a vaga dos mesmos. Também solicitamos que fosse retirado o inciso das licenças médicas acima de 180 dias. Assim que forem feitas as alterações, será enviado para o Sindicato para conferencia.
- Agentes de Educação Infantil: 210 efetivas hoje. Em 2015, 41 excedentes, devido a redução de turmas de 0 a 3, priorizando 4 e 5. As Agentes em excedência escolherão escolas de educação infantil com crianças de inclusão. Farão o atendimento a essas crianças na faixa etária para a qual foram concursadas. Pode ser uma readequação futura do cargo.

CONTRATO UTOPIA/NUTRIPLUS:
- O Contrato emergencial (feito para abarcar as trabalhadoras da Ampla) vence agora em dezembro e não pode ser renovado, pois era emergencial. Os demais contratos permanecem.
- Está sendo elaborada uma licitação para um contrato que atenderá várias áreas da prefeitura, incluindo a educação. Segundo a Seduc vai contemplar a tipologia das nas escolas. A ideia é que em fevereiro os profissionais desse contrato estejam à disposição das escolas.
- Merenda: será renovado o contrato com a Nutriplus. A mesma iniciará o atendimento a partir de 01/02/16 normalmente.

ORGANIZAÇÃO 2016
- Giovanini Chiodi- Pólo de 40 horas
- Maria do Carmo Orechio, Ana Guedes e Ápio terão alguns cargos de 40 horas.
- Avelino Camargos- funcionará 2º turno e EJA.
- EJA: sem grandes alterações no quadro; poucas excedências. Oferta de EJA diurna onde houver demanda. Alunos menores de 17 anos, que não trabalham serão encaminhados para a EJA diurna.

LICENÇA REMUNERADA PARA MESTRADO E DOUTORADO:
- Reunião com a Secretaria de Administração para iniciar os trâmites do Projeto de Lei.

- Foi entregue no dia 11/12 a minuta do Projeto de Lei Complementar para Licença para estudo e o Decreto que regulamenta o pagamento do Dia Escolar. Segundo eles a tramitação da Lei Complementar será primeiro interna na Procuradoria e depois remetida à Câmara. O Gozo deve iniciar em Junho/julho. 

2 de dezembro de 2015

INFORME ELEIÇÃO PARA DIRIGENTES

Após discussão e aprovação na Comissão Central, foi publicado no Diário Oficial edição 3757 do dia 30/11/15, a redução do quórum para cadastro:
Art. 11 Constitui o Colégio Eleitoral
(...)
IV – O resultado da somatória de cadastrados dos segmentos constantes nos Incisos II e III, desta Resolução Conjunta deverá ser igual ou superior a 40% (quarenta por cento) das matrículas da Unidade Escolar.
§1º Para efeito de cálculo constante no inciso IV, o pai ou mãe ou responsável pelo (a) estudante (s) menor (es) de 12 (doze) anos, será contada a quantidade correspondente de estudante (s) matriculado (s) na mesma Unidade Escolar.
É importante estar atento/a, pois além da redução para 40% das matrículas alterou-se também a forma de cálculo. Conforme o artigo 1º deve ser considerado as matrículas por família. Por exemplo, se a família tem 3 filhos na escola somente será contada uma matrícula.
PARA MAIORES ESCLARECIMENTOS ENTREM EM CONTATO COM OS REPRESENTANTES DA COMISSÃO CENTRAL.